今天下午去面了个试,进门刚坐下就被HR连续怼了五个刁钻问题,搞得我手心直冒汗。这种场面我经历过好几次了,这回专门准备了五招应对方案,从包里掏出小本本边记录边实践。

第一招:别急着接话茬

HR突然问:”你上家公司离职率那么高,是不是你人际关系差?”我憋住没立刻反驳,先喝了口水才开口:”这事儿分两面看…”把离职率高的客观因素拆成三点,补了句”当然我也在反思自己”。

这个面试有点硬最新怎么应对?5招化解面试官刁钻提问

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第二招:把球踢回给对方

当他追问”你怎么证明自己能加班”时,我直接把简历翻到项目经历页推过去:”您看这个紧急项目,我连续三周…”说完马上反问:”方便问问咱们团队当前的加班强度主要在哪块?”他愣了两秒才接话。

第三招:耍点小聪明

被问到致命弱点时,我说:”有时候太执着质量…”特意举了上次因为检查太细延迟交活的例子。瞄见HR在点头,赶紧补了句:”现在会提前列好验收清单,卡死时间节点”。

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第四招:拿实物当道具

谈到业务规划突然卡壳,我啪地掏出手机:”正好上周做了个竞品分析…”滑动着截图解释,手都在发抖。但这招贼管用,HR伸着脖子看得特别认真。

第五招:破罐破摔反杀

被问蒙圈时,我干脆摊手:”这块我确实不熟,但去年接手新项目时…”把学习路径拆成三步讲,末了笑着说:”您要现在考我肯定挂科,但给我两周准能上手。”

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出门前硬着头皮问了句:”方便问问您对我哪个回答最不满意吗?”结果HR笑了:”第五个问题就是专门挖的坑——刚那个业务问题我们自己也搞不明白!”

回来路上琢磨明白个事:

  • 刁钻问题多半是压力测试
  • 答错比躲闪强
  • 适当示弱反而真实

手机刚震了下,HR发消息说二面改明天了。这破本本上写的五招居然真管用,就是写的时候钢笔漏水搞得满手蓝墨汁,下回得换圆珠笔…

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