昨天在Steam上瞎逛，一眼瞅见个名叫《这个面试有点硬》的游戏。好家伙，这名字起的，点开一看评论区全是哭爹喊娘的“太难了”“卡三天了”。我这暴脾气就上来了，当场拍大腿掏钱下载，想着必须给这玩意儿整明白！
一上手就被抽了个大嘴巴子
刚开始那叫一个自信满满，教程关随便点点就过了，心想“就这？”结果第一个正经面试官直接给我整不会了。哥们儿翘个二郎腿往那儿一坐，张嘴就问我：“如果让你三天内收购一家竞争对手公司，你会怎么做？”
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我鼠标啪嗒啪嗒猛点那几个预设选项：
- “详细分析对方财务数据”
- “搞降价战拖垮他们”
- “直接找老板喝茶谈”
选哪个都挨怼！那西装男要么冷笑说“太理想化”，要么翻白眼嘲讽“你当人家法务吃素的？”连续读档五次，屏幕都快被我戳裂了。
开始跟面试官斗心眼儿
急眼了我掏出小本本开记。每道题都存个档挨个试错，纯手工做测试：
- 发现那个戴金丝眼镜的女面试官，每次问“团队有人抢功怎么办”时，选“当面揭穿”准玩完。改成“用邮件记录工作成果”这老娘们居然点头了！
- 碰见秃头总监问“公司要裁员20%怎么办”，傻乎乎选“按业绩末位淘汰”直接Game Over。后来发现得点“调查离职意向人员”选项，这老狐狸才松口给过。
最坑爹是那个穿花衬衫的年轻面试官！问“上班时发现同事偷公司财物咋办”。试了二十多次才发现规律：必须先选“悄悄报告直属领导”触发特殊对话，等他说完“万一领导不管”再补上“收集监控证据”才给分！这程序设计简直比宫斗剧还烧脑。
摸出门道之后跟开了挂似的
折腾到凌晨三点突然开窍了：这破游戏根本不是考知识量，纯粹是揣摩面试官性格！具体怎么搞：
- 开场动画盯细节：对方要是板着脸穿正装，选项得挑最官腔的“战略部署”“风险管控”之类
- 看到面试官桌上摆家庭照的，选“团队建设”“员工关怀”准没错，上次选这个方案书掉地上他还帮我捡
- 碰到手一直敲桌子的急性子，选项必须带“立刻”“当天”这种词，慢悠悠分析绝对死
靠着这套野路子，后来遇到那个传说卡死无数人的终极大Boss——戴劳力士的CEO。老家伙问“如何解决跨部门扯皮”，我直接梭哈选“在厕所堵住对方总监签字”。心想大不了重来，结果这老头拍桌大笑说“够简单粗暴”，居然给过了！
通关后越想越好笑
扔开键盘瘫在椅子上喘气。游戏里那些刁钻问题，跟我去年面某大厂时一模一样！当时被问“怎么用5块钱创造100万利润”，我现场编了个共享雨伞方案还被嫌弃没新意。现在想来要是照着游戏里套路，就该怼他一句：“先拿这五块钱买瓶水，边喝边等个通货膨胀”。
这破游戏玩到才发现，真正的通关秘籍压根不是啥专业话术。纯粹是把面试官当NPC，看他抬哪条腿就赶紧递烟灰缸。现实里搞这套估计得挨揍，但在游戏里？我存档读档三十次终于全成就了！